1、培训开展情况: 我厂生产车间重要部位和交通车都安装急救箱, 内有急救用品, 包括三角巾数条, 敷料夹板等。我厂人事科、安检科联合组织的培训班, 每年举行4～5 期, 每期学员有40～50 人。作为职工医院一名医师从2000年担任培训任务。培训内容: 触电、外伤救护的基本知识。培训目的: 了解和掌握急救知识和技能, 用于现场急救、互救。要求: 人人掌握急救的基本知识和技能。

2、培训方法: 理论授课, 观看录像( 红十字会购置) 、通过安全急救培训模拟人练习操作。初始培训讲理论多, 安全急救培训模拟人心肺复苏会操作即可。由于参加培训的学员为生产一线职工, 对课堂学习感到枯燥无味, 学习热情低, 培训效果差。后来改进方法, 采用理论重点讲清需2个学时, 看录像操作2个学时后, 注重操作练习。操作练习为安全急救培训橡皮人的心肺复苏术和外伤包扎、固定。考试考核分理论考试和操作考试。操作考试5～6个人为一个小组。准备几套模拟突发事件, 各小组抽题后准备, 例如工作现场触电, 高空坠落等。小组积极准备后在全体学员面前模拟演练。要求要演习出事故现场, 注重处理, 分工合作。从打120呼救电话, 说清楚地点、事件、联系方式等到随后的急救措施。一组演练时其他学员能从中看到不足之处, 到自己演练时会做得更好。考试后现场评分指正错误, 学员热情高涨。这样既解决了单学习材料的枯燥又能更好地掌握理论知识, 掌握操作, 增强记忆。很受学员欢迎。并收到了很好的培训效果。