随着科学技术的持续发展和人们生活水平的不断提高，电力在国民经济和人民生活中的应用越来越广泛和深入。 人们在享受这一清洁能源的同时，由于电能本身的性质，触电事故时有发生且死亡率极高。 由于职业的特殊性，电力从业人员较其他行业人员接触电的机会多，触电伤害危险也较其他行业人员大。 《国家电网公司电力安全工作规程》明文规定，作业人员必须学会紧急救护法，特别要学会触电急救。人在触电后，如果救治及时，方法得当，有些伤害是可以避免的，因此在电力行业中广泛开展触电急救法的培训能最大限度地减少人身死亡事故的发生。

      《供电企业安全性评价》要求，所有工作人员应熟练掌握触电急救方法，并需经过电网安全员急救培训模拟人的实训。 所以企业车间、班组年年都开展触电急救培训，但培训效果差强人意。 究其原因固然有受训人员不认真、不重视的原因，但触电急救培训内容和模式亟待优化也是非常突出的问题。 为此，我们对触电急救培训课程的内容设置和培训模式进行了深入研究，在原有理论讲解和实训操作的基础上增加了模拟演练、录像分析和实训考核环节，将其引入国家电网新入职员工触电急救培训，取得了较好的培训效果。

      触电急救是电网安全员必须掌握的一项安全基本技能。 为提升培训效果，本文对触电急救培训课程的内容设置和培训模式进行了深入研究，整合培训内容，在原有理论讲解和实训操作的基础上增加了模拟演练、录像分析和实训考核环节。 将该培训模式引入国家电网新入职员工触电急救培训，取得了较好的培训效果。 通过培训，学员的急救操作能力、团队协作能力得到有效提升，遇事沉着冷静的处事态度和敏捷的思维意识得到培养。学员对培训课程的反馈结果为该培训模式在电力企业员工触电急救培训中的推广奠定了良好的基础，并提供了可参考的实践经验。